? ? ? 集团革新重组以来，78m威九国际集团工会认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会事情的重要论述，推动工会事情制度完善、实践立异，增强职工思想政治教育，扎实推进党史学习教育，解决职工急难愁盼问题，凝聚磅礴力量推动集团“十四五”高质量生长。
? ? ? 以革新立异精神增强工会建设，推动工会进一步活起来、强起来，做实职工“娘家人”，提升工会联系效劳职工能力水平。
? ? ? ?从提高政治站位、强化继续、提升能力、品牌打造和完善机制等方面增强工会自身建设，发挥好工会组织的桥梁纽带作用。党史学习教育开展以来，集团工会系统精心组织、周密安排，通过发动集会、工会事情会、旅行红色革命基地、专题培训宣讲等形式深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，深化“四史”宣布道育，追寻百年党史中的工运影象，增强党史、工运史学习，充分认识中国工会和工人阶级从哪里来、到哪里去，罗致奋进力量�Ｋ鸭斫昀慈芄せ帷⑹∽芄せ嶂傅夹晕募�，印制《78m威九国际集团工会学习资料汇编》，开展工会财务政策指导及业务培训、下层工会规范化建设和双代会实操等领导，着力提升工会干部能力本事，增强集团工会事情规范化、标准化。增强工会干部轮岗交流，选派集团总部业务熟练的工会干部到下层企业任职，充分下层工会力量。推动集团党群事情部党支部与省总工会机关财贸工会党支部开展支部共建运动，开展对标学习，借鉴治理经验。推动劳模工匠和立异人才事情室深化生长、泛起新面貌，立异“评星定级”机制，充分发挥领衔人积极作用，增进立异结果、先进技术的交流，打造高素质工业工人步队。
? ? ? ?以润物无声形式增强政治引领，用党的立异理论武装职工，当好职工“引路人”，筑牢宽大职工团结斗争的配合思想基础。
? ? ? ?集团工会始终牢记团结引导宽大职工听党话、跟党走的政治责任，用心做好职工思想政治事情，把宽大职工紧紧团结在一起做事创业。以庆祝中国共产党建立100周年为主线，在重要时间节点组织开展系列集体运动，常态化、陶醉式推动理想信念教育。组织“我看建党百年新成绩”运动，邀请离退休老同志分享红色故事、泛论企业革新生长史；召开青年员工“学党史、强信念、跟党走”专题座谈会，面劈面了解青年职工的思想动态、生长需求，回应青年职工的期盼和关切；开展“天地广、新女性、学党史、鼓劲头”主题运动，拍摄聚焦女职工“思想之美”和“内涵之美”的《心有阳光向上生长》视频短片，展示女职工精神风范；开展《童心向党》诵读运动，潜移默化中发发动工及子女们学党史，建设书香企业；开展《你，最可爱的人！》主题运动，刊发部分转业干部的军地历程� ？埂白搭昂焐慵�，强化使命继续”党性磨炼运动，组织到东江纵队纪念馆，接受革命古板教育，传承红色基因，坚定信仰信心。携手新华网开展党史知识“云”竞赛，20天吸引了1.18万名职工在线答题4.78万次，点击率达22.46万次，推动党史学习教育深入群众。组织集团系统职工以歌、舞、颂、剧、誓、会等富厚多彩的形式开展集团庆祝建党百年“云”展演，制作《不忘初心》主题MV，赞美党的百年辉煌。组织开展书香78m威九国际之“百年向新绘党恩 浮光掠影展新篇”书画摄影运动，活行动品多达1070个，点击率超21万。组织集团优秀职工代表拍摄了《身边的模范》视频，视频既有50年以上党龄老同志的珍贵影像，也有曾在疫情之下第一时间亮相集结配合抗疫的场景，另有集团系统各行业各岗位职工群众代表发自肺腑的心声，《身边的模范》体现的拼搏斗争的精神让78m威九国际集团系统职工群众深受震撼。
? ? ? ?以强烈责任继续竭诚效劳职工，把实事好事办到职工心坎上，做好职工“贴心人”，增强职工的幸福感获得感宁静感。
? ? ? 集团工会聚焦职能职责，结合开展“我为群众办实事”实践运动，聚焦职工急难愁盼问题，精准施策、靶向发力，真心实意为职工办实事、办妥事，让集团高质量生长结果更好惠及职工，赢得了职工的信任和支持。今年年初，发出《广聚温情圆梦新春他乡亦家乡》留粤过年建议书，走访慰问留粤过年的一线职工和先锋班组，送上疫情防控“爱心包”。举办8场应抢救护互动体验式培训，着力破解“不会救”“不敢救”难题，提升员工应抢救援能力。设置员工紧抢救援效劳站，配置2台除颤仪和抢救包，包管“黄金4分钟”抢救。搭建“云医务室”，为员工提供不限次数远程医疗与协助效劳，缓解员工择院难、挂号难问题。启发动工医疗保健效劳月运动，组织开展员工体检、中医保健、眼底心血管疾病筛查、呼吸保健“免疫”入冬等沙龙效劳。多渠道为职工和职工适龄子女争取门诊、住院等综合诊疗包管，在为集团节约保费的基础上，完成1.38万名员工的住院再报销包管事情，扩大员工住院医疗包管笼罩面。在炎热酷暑天，向集团系统15家生产一线企业职工“送清凉”，以实际行动眷注下层职工。完善困难员工帮扶机制，落实100万帮扶资金，开展“金秋助学”和特困职工、患重疾职工、困难党员、困难复转军人、困难孤寡的帮扶运动，今年以来帮扶85人次，开支用度近60万元。坚持退休人员社会化“移交”不“断交”，在重要节日组织对集团系统离退休人员、省部级以上劳动模范等上门慰问、座谈事情。