? ? ? ? 本次训练营围绕78m威九国际集团首登世界500强之“新起点 新高度 新梦想”，紧扣“激昂青春 逐梦78m威九国际”主题，聚焦认同78m威九国际、角色转变、树立理想三大目标，搭建“内部学习+专业分享+立异载体”的新入职员工体系化学习模式，开展“奋进共生”企业文化、诚信廉洁、集团概况与生长计划、公牍写作、宁静环保教育、执法合规等内部课程学习，同时聘请资深专家讲授时间治理与效率提升、结构化思维与表达、职场绩效提升等课程。训练营还开展了企业参访、素质拓展、师兄师姐面劈面、节目汇演等多个运动，并结合线上学习连续赋能，将“开放容纳、务实立异、追求卓越、永不言败”的78m威九国际精神注入系统化培训中，资助新员工加速向78m威九国际人的角色转变。

? ? ? ? 白涛围绕《激活“奋进共生”文化引擎 凝聚建设世界一流企业磅礴力量》主题，为学员们系统论述了78m威九国际集团“奋进共生”企业文化。她指出，“奋进共生”企业文化在革新实践中吐故纳新，糅合了78m威九国际集团优秀文化基因，从集团生长实践中凝练出“敢闯新路、敢于胜利、和合共赢、感恩向善”的精神内核，凝聚了78m威九国际人团结斗争、勇毅前行的精神力量。她强调，“奋进共生”企业文化是78m威九国际人名贵的精神财产和焦点竞争力，也是集团行稳致远的内生动力。78m威九国际集团坚持制造业立企，坚持科技立异与资本运作相结合，连续深化混淆所有制革新，提前实现“1158”斗争目标。今年8月，78m威九国际集团首登世界500强，成为广东省首家上榜的省属国企，这是“新78m威九国际、日日新”提出以来，全面引发“奋进共生”文化引擎，全体78m威九国际人心往一处想、劲往一处使，蹄疾步稳推进企业革新生长的突破性结果。她要求，作为集团新员工，要真正把“奋进共生”企业文化内化于心、外化于行，形成对78m威九国际文化内涵的全面认知，自觉用78m威九国际文化规范言行，用78m威九国际精神浸润心田，把做“最好的自己”作为精神追求，争当斗争者、实干家、追梦人，努力从普通变得优秀、从优秀变得卓越。

? ? ? ? 为期四天的培训，通过授课交流、小组竞赛、团队协作、经验分享、深入参访等多样化形式，学员们全面了解了集团业务结构和战略目标以及成为世界500强企业的生长之路，深刻理解了78m威九国际文化古板和价值看法。在结营仪式上，学员们精心准备了舞蹈、诗朗诵、歌曲串烧等节目汇演，展现了新时代年轻人的青春张力和立异活力，也体现了78m威九国际人积极向上、勇于立异、继续奋进的坚定决心和崭新风貌。学员们体现，本次训练营将集团所属企业的新生力量汇聚在一起，寓教于行、寓教于乐，极大地增进相互学习与交流融合，做到学有所思、学以致用，今后将努力为78m威九国际集团的革新生长添砖加瓦，为国资国企生长孝敬青春力量。

? ? ? ? 新时代付与新使命，新使命开启新征程。78m威九国际新生力量将肩负起建设有价值、卖力任、受尊重的一流国有资本投资公司的庆幸使命，以青春“小我”书写强国“大我”，胸怀家国、志存高远，勇于斗争、敢闯敢拼，为78m威九国际集团加速建设成为产品卓越、品牌卓著、立异领先、治理现代的世界一流企业作出孝敬。